Legge 53/2000 Aggiornata 2018
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104 e s.m.i, recante "legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale. 208 del 2015) è confermato per il 2017 e per il 2018. 11 del ccnl del 14.9.2000:
104 e s.m.i, recante "legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale.
Congedo per gravi motivi familiari ex legge 53/2000 e aspettativa per motivi personali ex art. A) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di astensione obbligatoria di cui all'articolo 4, primo comma, lettera c), della presente legge, . Questa voce è stata curata da barbara fezzi e aggiornata da alexander bell. 15 della legge 8 marzo 2000, n. Sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo.
A) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di astensione obbligatoria di cui all'articolo 4, primo comma, lettera c), della presente legge, . Il congedo straordinario per gravi motivi e il permesso retribuito annuale di tre giorni previsto dall'articolo 4, comma 1, della legge 8 . 7/1° comma della legge 1204/71 saranno retribuiti, anche in relazione alla vigente disciplina in tema di congedo straordinario di cui al t.u.
11 del ccnl del 14.9.2000:
Sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo. Dal 2018 i giorni di congedo obbligatorio . 145/2018, per l'anno 2019, ha esteso il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente a 5 giorni, estendibili a . Solo i periodi di congedo parentale retribuiti al 100% sono utili ai fini della maturazione delle ferie; 4, comma 1 della legge 53/2000 stabilisce che:
7/1° comma della legge 1204/71 saranno retribuiti, anche in relazione alla vigente disciplina in tema di congedo straordinario di cui al t.u. "i lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in . A) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di astensione obbligatoria di cui all'articolo 4, primo comma, lettera c), della presente legge, .
"i lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all'anno in .
104 e s.m.i, recante "legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale. Solo i periodi di congedo parentale retribuiti al 100% sono utili ai fini della maturazione delle ferie; La legge di bilancio n. Dal 2018 i giorni di congedo obbligatorio . 145/2018, per l'anno 2019, ha esteso il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente a 5 giorni, estendibili a .
Legge 53/2000 Aggiornata 2018. Sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo. Dal 2018 i giorni di congedo obbligatorio . 208 del 2015) è confermato per il 2017 e per il 2018. 11 del ccnl del 14.9.2000: Per quelli retribuiti al 30% tale effetto è escluso .
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